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『 전국렌터카공제조합, 노사 상생문화 실천 인정받아 '2025 노사문화 우수기업' 선정 』

□ 지난 7월, 전국렌터카공제조합(이사장 윤종욱)이 고용노동부가 주관하는 「2025년도 노사문화 우수기업」에 선정됐다고 전했다. 이는 고용노동부가 실시하는 노사문화 우수 기업 인증제도를 통해 이뤄졌으며, 모범적인 기업 최종 40개사 중 대기업 부문(13개사)에 선정되었다.

□ 특히, 전국렌터카공제조합은 매주 정기적인 노사 간담회와 상시적인 정보공유를 기반으로적극적인 소통을 실천해왔다. 이를 통해‘노사 상생 = 행복한 일터’라는 새로운 패러다임의 노사문화를 정착시켰다는 점에서 높은 평가를 받았다.

□ 또한, 전국렌터카공제조합은 실질적인 노사 파트너십을 강화하기 위한 다양한 활동을 추진해왔다. 대표적으로 △노사상생 선언 △202회에 달하는 정기 노사 간담회 △온라인 고충상담 코너 운영 △HR 서베이를 통한 조직진단 등 다양한 소통 창구를 마련하며 노사 간 신뢰 구축에 힘써왔다. 이와 함께 노사 공동으로 ‘노사 파트너십 구축을 위한 일터혁신 컨설팅’을 시행하고, ‘노사 행복 캠프’, ‘미래 대응 인사 TF’, ‘행복한 일터 만들기 TF’ 등 노사가 함께 참여하는 다양한 조직문화 개선 프로그램도 운영하고 있다고 전했다.

□ 복리후생 및 인적자원 개발 측면에서도 전국렌터카공제조합은 눈에 띄는 성과를 보여주고있다. 직급·직무·생애주기별 맞춤형 교육 프로그램 및 사내 사이버 연수원 운영과 교육비 전액 지원 등을 통해 전 직원의 역량 강화를 적극 지원하고 있다. 또한 인사위원회를만장일치제로 운영하는 등 공정성과 수용성을 높이는 제도적 장치도 마련했다.

□ 전국렌터카공제조합 윤종욱 이사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 조합과 전 직원이 함께 만들어 낸 신뢰와 소통의 결과" 라며, "앞으로도 협력과 존중의 노사문화를 더욱 공고히 하여 내부 조직의 안정성과 역량을 강화하고, 이를 바탕으로 조합원에게 더 나은 서비스를 제공하며 자동차 공제사업의 공공성과 전문성을 높이는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.